港南讯 截至4月25日，港南区7个镇圆满完成镇党委换届工作，在全市率先完成乡镇党委换届工作。

　　高位推动，统筹谋划部署到位。港南区坚持把党的领导贯穿换届工作全过程、各方面，成立由区委书记任组长的区、镇换届工作领导小组，制定换届工作方案，强化组织、压实责任、倒排时间、挂图作战，确保换届顺利进行。印发《区委常委联系包干各镇换届的工作方案》，由区委主要领导带头、区委常委带队，分别联系包干各镇，全程督促指导各镇换届工作，高位推动换届工作稳步开展。

　　严把关口，人选质量把控到位。港南区聚焦绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标要求，持续优化镇班子年龄结构、性别结构、经历结构，确保将“能干、会干、肯干”的干部选进领导班子。全区镇级党代会共选举产生镇党委委员63名、纪委委员35名、出席港南区第六次党代会代表147名。新一届镇党委班子中，30岁以下干部9名，占14.3%，每个镇至少配备1名30岁以下干部；35岁以下镇党委书记3名，占42.9%；具有两年以上乡镇工作经历59人，占93.7%；大专以上学历63人，占100%。班子成员结构更加合理，功能更加全面。

　　正风肃纪，风清气正落实到位。港南区委主要领导带头与区四家班子领导、镇党政正职、重点岗位及部分年轻后备干部进行谈心谈话，层层传递换届精神和纪律要求。组建3个换届风气巡回督查选举工作指导组进行巡回督导。发放“十个严禁”换届纪律宣传单10000余份、《致党员代表的一封信》600余份、张贴换届纪律海报300余份。同时，结合领导干部会议、“党员统一活动日”等多形式开展换届纪律宣传教育，确保换届纪律入脑入心，保证换届风清气正。

　　（何子文 刘志宁）