睿 思

　　近期，中央通报3起整治形式主义为基层减负典型问题，其中包括一些地方和部门过度依赖痕迹管理增加基层负担的情况。

　　工作留痕，本是利器，意在记录过程、厘清责任、传导压力、规范管理、强化督导。但现实中，一些地方和部门把痕迹管理变成“痕迹崇拜”，把必要痕迹变为万能标尺，以至于管理走了样，利器变重负。

　　对此，基层干部苦不堪言。白天忙着拍照留证，夜晚赶着编表造册，一顿操作猛如虎，定睛一看原地杵。本该走访群众的脚步困在了办公室，本该解决问题的精力耗在了补齐台账和“美化”材料上。做了大量无用功，有用的事却没干好。

　　在一些地方，上级部门成了甩手掌柜。检查只看台账厚度，不看实事进度；考核只数记录条数，不问群众评价，将本应承担的指导之责，异化为基层的纸面落实指标。抓落实抓而不实，等于白抓。

　　以“痕”论绩，就会导致假痕、虚痕流行，演变为新的形式主义。此风，与中央八项规定精神背道而驰，与为民服务的初心南辕北辙，与求真务实的作风格格不入。久而久之，基层干部陷入无效内耗，干群信任被稀释。更严重的是，扭曲的导向，让“重痕迹轻实绩”成为潜规则，助长投机取巧，消解担当精神，终将贻误大事。

　　“痕迹主义”泛滥，根子还须向上寻。事事留痕、处处留痕，最大的“方便”就是方便上级检查。由此观之，过度留痕，表面看是形式主义在作怪，根源上还是官僚主义在作祟。

　　干好有用的事，少做无用功。因为，留痕换不来口碑，务实方能利发展、得民心。

　　（来源：《广西日报》）